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1 興業(yè)銀行長(zhǎng)沙分行 2022 年春季校園招聘公告 興業(yè)銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱“興業(yè)銀行”）1988 年誕生于中國(guó) 改革開放前沿——福建省福州市，2007 年在上海證券交易所掛牌上市， 是經(jīng)國(guó)務(wù)院、中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，現(xiàn)已 發(fā)展成為橫跨境內(nèi)外，線上線下結(jié)合，涵蓋信托、租賃、基金、理財(cái)、 期貨、資產(chǎn)管理、研究咨詢、數(shù)字金融等在內(nèi)的現(xiàn)代綜合金融服務(wù)集團(tuán)， 擁有綠色銀行、財(cái)富銀行、投資銀行三張“金色名片”，穩(wěn)居全球銀行 20 強(qiáng)、世界企業(yè) 500 強(qiáng)。 興業(yè)銀行長(zhǎng)沙分行是興業(yè)銀行在湖南地區(qū)的一級(jí)分支機(jī)構(gòu)，成立于 1999 年 2 月，目前設(shè)有 44 個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，1200 多名員工，為超過 117 萬(wàn)個(gè)人客戶和 2 萬(wàn)法人客戶提供多層次、寬領(lǐng)域、個(gè)性化的優(yōu)質(zhì)金融服 務(wù), 業(yè)務(wù)規(guī)模、盈利能力、資產(chǎn)質(zhì)量在湖南地區(qū)商業(yè)銀行中始終居于前 列，并保持著良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。 作為興業(yè)銀行優(yōu)秀分行之一，長(zhǎng)沙分行始終秉承“以人為本、人才 強(qiáng)行”的立行宗旨，堅(jiān)持創(chuàng)新與發(fā)展，重視員工的職業(yè)生涯發(fā)展，積極 提供優(yōu)質(zhì)的員工成長(zhǎng)成才培訓(xùn)資源，不斷提高員工薪酬福利待遇，助推 員工通過自身努力和良好工作業(yè)績(jī)獲得發(fā)展與提升，實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值與員 工價(jià)值的和諧發(fā)展。 竭誠(chéng)歡迎有理想有追求的青年才俊加盟興業(yè)銀行長(zhǎng)沙分行，在興業(yè) 銀行的大舞臺(tái)上展示才華獲得發(fā)展。 一、招聘對(duì)象 境內(nèi)外高校 2022 年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院 校畢業(yè)生應(yīng)為 2022 年 8 月 31 日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào) 2 到證；境外院校畢業(yè)生應(yīng)為 2021 年 1 月 1 日至 2022 年 8 月 31 日之間 畢業(yè)，并在報(bào)到時(shí)取得國(guó)家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。 二、招聘崗位 （一）FinTech 管理培訓(xùn)生：培養(yǎng)目標(biāo)為產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、風(fēng)控、渠道、 平臺(tái)、科技等方面數(shù)字化人才儲(chǔ)備。新員工錄用后，根據(jù)分行實(shí)際工作 需要、個(gè)人工作表現(xiàn)及專長(zhǎng)，聘入科技部門和業(yè)務(wù)部門等相關(guān)崗位培養(yǎng) 鍛煉。 （二）管理培訓(xùn)生：培養(yǎng)目標(biāo)為經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)管理、營(yíng)銷管理方 向人才的梯隊(duì)儲(chǔ)備。新員工錄用后，原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點(diǎn)的 不同，在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類實(shí)施臨柜鍛煉、營(yíng)銷實(shí)踐、管理見習(xí)、深入 專業(yè)等階段的培養(yǎng)計(jì)劃，期間實(shí)行嚴(yán)格的考核、認(rèn)證、選拔與淘汰管理 機(jī)制。培養(yǎng)期滿后，根據(jù)管理培訓(xùn)生實(shí)習(xí)實(shí)踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu) 選聘到管理崗位。 （三）市場(chǎng)營(yíng)銷類：培養(yǎng)目標(biāo)為企業(yè)金融、同業(yè)金融、零售金融等 方向營(yíng)銷人才的梯隊(duì)儲(chǔ)備。新員工錄用后，原則上先安排至營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn) 行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)分行實(shí)際工作需要、個(gè)人工作表現(xiàn)及 專長(zhǎng)，聘入相關(guān)條線從事客戶拓展、關(guān)系維護(hù)及產(chǎn)品銷售等相關(guān)崗位。 （四）運(yùn)營(yíng)支持類：培養(yǎng)目標(biāo)為柜面對(duì)公、對(duì)私業(yè)務(wù)處理，國(guó)際結(jié) 算等交易人才的梯隊(duì)儲(chǔ)備。新員工錄用后，安排至營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期 限的培養(yǎng)鍛煉，表現(xiàn)優(yōu)秀的，有機(jī)會(huì)晉升為運(yùn)營(yíng)主管，也可以擇優(yōu)調(diào)整 至營(yíng)銷類崗位、中后臺(tái)管理崗位、投行與金融市場(chǎng)等新興業(yè)務(wù)相關(guān)崗位。 三、工作地點(diǎn) 長(zhǎng)沙（含望城區(qū)、長(zhǎng)沙縣、寧鄉(xiāng)、瀏陽(yáng)）、株洲、湘潭、常德、岳 陽(yáng)、衡陽(yáng)、郴州、邵陽(yáng)。 3 四、應(yīng)聘條件 （一）基本條件： 1、本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)類、數(shù)理統(tǒng)計(jì)類、經(jīng)濟(jì)金融類、管 理類、法律類及其他理工類等專業(yè)優(yōu)先； 2、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違規(guī)等不良記錄； 3、具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達(dá)能力、組織 協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識(shí)，能夠承擔(dān)工作壓力； 4、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)； 5、符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定； 6、符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。 （二）具體條件： 1、FinTech 管理培訓(xùn)生：綜合素質(zhì)及專業(yè)成績(jī)突出，具備較為扎 實(shí)的計(jì)算機(jī)或數(shù)據(jù)分析、建模等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，

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