隨著我國(guó)工程造價(jià)管理體制逐步與國(guó)際接軌，對(duì)造價(jià)工程師的素養(yǎng)要求也越來越高。如何成為一名造價(jià)工程師？以下是小編為你整理的造價(jià)工程師面試試題，希望能幫到你。
面試常見問題如下：
1、什么是工程造價(jià)：
答案：工程造價(jià)有兩種含義，則工程造價(jià)管理的含義也有兩種:一是指建筑安裝投資費(fèi)用管理;二是指工程價(jià)格管理。工程造價(jià)確定依據(jù)的管理和工程造價(jià)專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)的管理則是為這兩種管理服務(wù)的。
2、工程造價(jià)如何計(jì)算？
答案：工程造價(jià)=分部分項(xiàng)工程費(fèi)+措施費(fèi)+其他費(fèi)+規(guī)費(fèi)+稅金3、清單計(jì)算規(guī)則是什么?
答案：清單規(guī)則:按設(shè)計(jì)圖示尺寸以建筑物首層面積計(jì)算；定額規(guī)則:按設(shè)計(jì)圖示尺寸以建筑物首層面積計(jì)算。
4、定額的換算，套用你了解多少?
答案：換算后的工程量=按施工圖計(jì)算的工程量*定額規(guī)定的調(diào)整系數(shù)5、系數(shù)增減換算法
答案：調(diào)整后定額基價(jià)=調(diào)整前的定額基價(jià)+定額人工費(fèi)(或機(jī)械費(fèi)、費(fèi)用)*乘以定額規(guī)定的系數(shù)；調(diào)整后的預(yù)算價(jià)值=工程項(xiàng)目工程量*調(diào)整后的定額基價(jià)
6、你會(huì)使用哪些造價(jià)軟件?
答案：云計(jì)價(jià)平臺(tái)、土建計(jì)量平臺(tái)、市政算量等等。7、材料價(jià)格換算法
答案：換算后的綜合單價(jià)=換算前綜合單價(jià)+[換算材料定額消耗量*(換算材料市場(chǎng)價(jià)格-換算材料預(yù)算價(jià)格)]
8、材料用量換算法
答案：主要材料實(shí)際用量=主要材料設(shè)計(jì)凈用量*(1+損耗率)；定額單位主要材料實(shí)際消耗量=主要材料實(shí)際用量/工程項(xiàng)目工程量*工程項(xiàng)目定額計(jì)量單位
9、造價(jià)的工作流程是什么?
答案：第一步:仔細(xì)研讀施工圖紙，看是否能將圖紙全部看懂，特別是小的細(xì)節(jié)部位，大的部位學(xué)造價(jià)的都會(huì)。
第二步:研讀你所在地方的定額及計(jì)算規(guī)則，明確哪些量要計(jì)算，哪些可忽略，哪些最后要剩以系數(shù)，做到了然于胸。
第三步:計(jì)算工程量，你可以手算，也可以借助軟件。
第四步:也是最關(guān)鍵的一步，就是套定額組價(jià)了，這才是整個(gè)造價(jià)的重點(diǎn)。
10、綜合單價(jià)如何計(jì)算？其中管理費(fèi)的計(jì)算方法？
答案：綜合單價(jià)=人工費(fèi)+材料費(fèi)+機(jī)械費(fèi)+企業(yè)管理費(fèi)+利潤(rùn)+風(fēng)險(xiǎn)費(fèi)；企業(yè)管理費(fèi)=（人工費(fèi)+機(jī)械費(fèi)）*費(fèi)率
除了以上這些造價(jià)工程師面試題目外還有很多其他面試常見問題，小編建議面試造價(jià)工程師這個(gè)崗位一定要多做準(zhǔn)備。
根據(jù)最新的招聘信息顯示，截至2月份，相關(guān)的職位正在招聘中，造價(jià)員的人才招聘需求為12.5%、計(jì)量工程師的人才招聘需求為12.1%，預(yù)算員的人才招聘需求為12.2%、招投標(biāo)員的人才招聘需求為12%。
從具體地區(qū)來看，企業(yè)招聘信息顯示，截至2月份，海南，寧夏，內(nèi)蒙古地區(qū)對(duì)以上職位的招聘需求正快速上升，同比需求漲幅均超過12%。
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hr對(duì)證書合作的判斷通過簡(jiǎn)歷就能從某種程度上了解其為人，設(shè)置面試題能夠測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的個(gè)人能力，這點(diǎn)也非常重要。不斷提高自己業(yè)務(wù)水平，讓自己保持有競(jìng)爭(zhēng)力的狀態(tài)，是保證工作常青的關(guān)鍵。
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